師徒傳承 砥礪前行 | 運機集團2024年人才培養暨后備人才拜師儀式

上善若水、厚德載物

下承師恩、繼往開(kāi)來(lái)

       ——致 運機集團承載知識輸出與后繼人才培養重擔的所有師傅及承接技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、文化、精神的所有徒弟。

       運機集團“師帶徒”傳承始于2007年，興學(xué)之本、惟有師范?！皫煄健睘楣九囵B了一大批技能人才，當初的徒弟已然成了如今的師傅，承載著(zhù)運機人的薪火相傳。3月21日，集團領(lǐng)導、師傅、徒弟共計100余人共聚一堂，見(jiàn)證了59位新學(xué)員與導師的拜師禮。

       總經(jīng)理吳正華指出公司要保持“師帶徒”的優(yōu)良傳統，同時(shí)要不斷完善后備人才培養機制，使后備人才快速成長(cháng)、勝任崗位需求，實(shí)現留住人、培養人、發(fā)展人的目標，更好地支持公司戰略與業(yè)務(wù)。

       人力行政中心分管領(lǐng)導林海清對后備人才培養方案做了全面介紹，本方案包含隔代培養、師徒考核激勵機制、積分制、課程體系等，將人才培訓提升到人才培養層面，為人才成長(cháng)發(fā)展提供更全面支撐。

簽約儀式

       技術(shù)是運機發(fā)展的硬實(shí)力，而承載技術(shù)傳承與創(chuàng )新發(fā)展的師傅和徒弟們才是最核心的文化軟實(shí)力。高層管理者們更承擔著(zhù)文化傳承、培養人才的重擔。今天，在這里簽訂師帶徒協(xié)議和管理培養協(xié)議，開(kāi)啟未來(lái)培養之旅。

       往期學(xué)員代表何洋洋在他過(guò)往的師徒故事中，展示了運機師者的智慧、專(zhuān)業(yè)、無(wú)私與奉獻。宗仁煒代表新學(xué)員對師傅表示最誠摯的感恩，亦對未來(lái)的培養合作之旅充滿(mǎn)期待和動(dòng)力。

       運機集團首席科學(xué)家龔欣榮，至今培養了21名優(yōu)秀徒弟，帶領(lǐng)徒弟獲得發(fā)明專(zhuān)利10項、實(shí)用新型專(zhuān)利100余項；獲得國家級/省級/市級獎項不計其數。常新志是國務(wù)院政府津貼專(zhuān)家、全國機械工業(yè)勞動(dòng)模范，獲得專(zhuān)利和各類(lèi)獎項亦是多不勝數，桃李滿(mǎn)運機，帶領(lǐng)徒弟們攻克了多個(gè)重大項目難題。兩位導師是運機人才培養中的楷模，榮獲“運機終身模范導師”稱(chēng)號。

       集團董事長(cháng)吳友華用自己親身經(jīng)歷現身說(shuō)法，鼓勵學(xué)員應秉承吃苦耐勞的決心、求知上進(jìn)的恒心、堅持不懈的耐心開(kāi)展師帶徒工作。并提出三點(diǎn)要求。第一：儀式只是開(kāi)端，往后的培養道路要持續深化師帶徒的實(shí)質(zhì)性?xún)热莺头椒?，切?shí)落實(shí)人才培養；第二：要充分認識到激勵和認可的重要性；第三：行動(dòng)貴在堅持，要時(shí)刻秉承追求卓越的決心。

       今天的拜師儀式圓滿(mǎn)禮成，將正式開(kāi)啟師傅與徒弟的培養之旅，道阻且長(cháng)、行則將至、行而不輟、未來(lái)可期。運機人將秉承初心，在育人與傳承上不負眾望、砥礪前行。